Den 12 augusti,2023Informera GruppensHalvårsvis teoridiskussionsmöte hölls på Maoshan International Conference Center.Liu Zili, ordförande förInformera Storage, deltog i mötet och höll ett talHan uppgav attInformera har gjort betydande framsteg inom intelligent lagerhållning och är värd ett erkännande; Tao Wenlyu-gruppen, ROBOTECHochInformera kommer att arbeta tillsammans för att frigöra större energi. Och vi kommer att utbyta åsikter och perspektiv med alla om utvecklingsfrågor gällandeInformera inom andra områden som kylkedjor, militärindustri, ny energi, intelligent tillverkning etc. i framtiden.Jin Yueyue, General Manager förInformera Lagring och ledare från olika centra och ROBOTECH deltog i mötet och gjorde arrangemang för sina respektive arbetsområden.
Liu Zili, ordförande för Inform Storage
Jin Yueyue, General Manager förInformera Lagring, pekade ut huvudmålen för detta möte.Baserat på slutförandet av arbetssammanfattningen för första halvåret, kombinerade de nära sina respektive arbeten, med fokus på utvecklingsmålen förInformera, fick insikter i svårigheterna ochproblemi utförandet av olika avdelningar inom koncernen, analyserade de befintliga problemen i organisationen, sorterade ut organisationsstrukturen och affärsprocesserna. Och en "brainstorming" genomfördes om de viktigaste frågorna för nuvarande och framtida utveckling för att främja "pragmatism" genom "reträtt".
Jin Yueyue, VD för Inform Storage
Medlemmarna i varje grupp kommer att presentera viktiga frågor som uppstår från deras nuvarande arbete för scenen för diskussion inom gruppen.Jin Yueyue, General Manager förInformera Förvaring, lyssnade noggrant på allas kommunikation och tal, och uppgav attInformera har alltid vuxit och behöver kontinuerligt förbättra stödet för teknisk självständighet och självförbättringstalanger, och stimulera den innovativa vitaliteten hos olika talanger. När det gäller marknadspositionering och utveckling bör vi fokusera på nyckelgrupper, förankra målkrav, hålla oss nära tidsnoder och vara bra på att tänka ur användarnas (kundernas) perspektiv.
För närvarande,Informera har börjat utbilda installationsteamet och kommer att fortsätta att ägna uppmärksamhet åt utbildning av installationsteam och projektimplementeringsteam i framtiden, och stärka uppbyggnaden av utländska implementeringsteam. För närvarande har alla nått enighet om integrationen av företagskultur. I framtiden kommer det att handla mer om emotionell integration snarare än institutionell integration. Det är nödvändigt att stärka kommunikationen och utbytet mellan flera parter för att uppnå en stabil utveckling av företaget.
Som svar på företagets nuvarande och framtida utvecklingsfrågor bör hela gruppen ha konceptet "inte rädd för för många uppgifter, men rädd för att inte ha tid att slutföra målen". Det är nödvändigt att ständigt sammanfatta erfarenheter, dra lärdomar, söka mönster, göra rationella bedömningar och framåtblickande arrangemang; följa ett resultatinriktat tillvägagångssätt, tro starkt på och arbeta hårt innan man börjar, kontinuerligt förbättra och uppnå ett stort genombrott inom innovationsdriven och stärkt industriell uppgradering."
I slutet av mötet,Liu Zili, ordförande för Inform Storage, sammanfattademöte: ”Alla talade entusiastiskt och visade sin passion för arbetet, vilket fyllde mig med förväntningar på det stora Inform-systemet.” Samtidigt föreslog han ett mål: ”Inom området tillverkning av intelligent lagerutrustning bör Inform Group bli ett teknikbaserat, multinationellt och ledande företag i framkant. Företaget bör ständigt sträva efter förändring, vilket innebär teknisk innovation och ledningsinnovation på marknaden och i produkterna. Som en större aktieägare i företaget kommer Tao Wenlvyu att delta som en deltagare i koncernens informationsuppbyggnad, talangutveckling och produktutveckling. Vi, Tao Wenlyu Group, stöder Informs utländska utveckling, stöder även vetenskaplig forskning som vår själ, och ännu viktigare, stöder företagets föryngring.”
Inform Storage kommer att mobilisera entusiasm, initiativförmåga och kreativitet i alla aspekter och sträva efter att bygga ett innovationssystem med "hela fältet, hela processerna och det omfattande"; våga övervinna svårigheter och förbättra verkliga förmågor, vinna långsiktig utveckling med starkt självförtroende, axla nya uppdrag med praktiska åtgärder och skriva ett nytt kapitel!
NanJing Inform Storage Equipment (Group) Co., Ltd
Mobiltelefon: +8613636391926 / +86 13851666948
Adress: No. 470, Yinhua Street, Jiangning District, Nanjing Ctiy, Kina 211102
Webbplats:www.informrack.com
E-post:[email protected]
Publiceringstid: 25 sep-2023
